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    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    13.在其他条件相同时,组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是(2017.04)

    • A、重工作能力

    • B、重工作动机

    • C、重个人学历

    • D、重发展空间

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    34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

    3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为(2017.04)

    • A、投资模式

    • B、产业模式

    • C、参与模式

    • D、高灵活性模式

    11.在招聘工作中负责面试的部门是(2017.04)

    • A、用人部门

    • B、行政管理部门

    • C、上级主管部门

    • D、人力资源部门

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